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Comment bien démarrer son entreprise en Suisse ?

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Comment bien démarrer son entreprise en Suisse ?

La Suisse est l’un des pays d’Europe les plus réputés au monde pour leur grande capacité d’accueil aux entreprises. Elle propose en effet une importante fluidité dans la réalisation des différentes démarches nécessaires à l’ouverture et la gestion d’entreprise. On vous fait un point sur les principales étapes qui permettent de bien démarrer son entreprise en Suisse. 

Faire les démarches administratives en ligne 

La Suisse n’est pas restée en marge de la création et de la prolifération des outils informatiques. Ainsi, les services administratifs proposés dans ce pays sont en grande partie digitalisés de nos jours. Dès lors, vous avez la possibilité de réaliser vos démarches administratives qui se rapportent à la création d’entreprise en Suisse depuis chez vous.  

Généralement, il s’agit de formulaires en ligne à remplir qui renseignent sur les principales caractéristiques de l’entreprise. Vous pouvez contacter un consultant financier pour vous accompagner dans la gestion administrative de votre projet, mais aussi pour optimiser la situation financière de l’entreprise. Ce professionnel vous permet par la même occasion de réaliser d’importantes économies de temps et de ressources.

Chef d'entreprise

Définir la forme juridique de l’entreprise

Incontournable dans la création d’entreprise, le choix de la forme juridique permet de définir sous quel régime on doit considérer l’entreprise. En Suisse, on relève essentiellement deux formes juridiques que sont : la société à Responsabilité limitée (SARL), puis la société Anonyme (SA). Le choix que vous êtes appelés à faire ici doit dépendre des caractéristiques actuelles de l’entreprise et de vos exigences en la matière.

Il faut souligner qu’à ce niveau, la législation Suisse exige la création d’un compte en banque crédité du montant du capital social de l’entreprise. Cela permet également d’adapter vos obligations fiscales et d’assurances. 

Choisir son siège social

Toute entreprise quel que soit son statut doit nécessairement avoir un siège social choisi avec soin. Il s’agit en effet de l’adresse où se fait la gestion administrative de la boîte. En tant que telle, cette adresse figure sur l’ensemble des documents émis par l’entreprise. On relève principalement les factures, les bons de commandes et les documents commerciaux. 

Selon le capital de votre entreprise naissante, celle-ci peut soit siéger sur une propriété qui lui appartient ou une propriété qu’elle loue. Néanmoins, il peut arriver que le siège social de l’entreprise ne corresponde pas exactement au local d’exploitation. C’est le cas des entreprises avec de nombreux points de redistribution/vente. 

Par ailleurs, de nombreux entrepreneurs qui souhaitent optimiser la situation financière de leur entreprise domicilient le siège social. Cette alternative est conditionnée par des règles bien précises et il est crucial de prendre l’avis de professionnels tels qu’un consultant financier.

S’inscrire au registre du commerce et des sociétés 

La légalité des entreprises sur le territoire Suisse comme dans bon nombre de pays au monde est également conditionnée par l’inscription au registre de commerce. Pour cela, il vous faut nécessairement fournir certains documents et pièces certifiés au préalable. Cette certification peut se faire soit par les offices du registre du commerce, soit par un notaire ou encore par les administrations municipales et communales. 

Une fois cette démarche effectuée, vérifiez régulièrement la disponibilité du nom de votre entreprise dans l’annuaire en ligne des entreprises sur le territoire Suisse. L’alternative à cette méthode est d’introduire une requête auprès de l’Office fédérale du registre de commerce pour vérification. 

Prévoir des cotisations et assurances 

La création d’entreprise en Suisse nécessite le paiement obligatoire de certaines cotisations et assurances. Il s’agit entre autres de :

  • L’assurance vieillesse et survivants (AVS) ;
  • L’Allocation pour perte de gains (APG) ;
  • L’Assurance invalidité (AI), etc.

Ces frais sont en majorité collectés par les caisses de compensation également chargées du reversement de certaines de ces allocations. Il faut noter aussi que ces frais sont subventionnés par l’État, les cotisations salariales et patronales. Cela garantit leur paiement même en cas d’incapacité du nouveau propriétaire d’entreprise. 

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